経営問題ソリューション

エクセルでは顧問弁護士・顧問会計士・顧問税理士・顧問社労士・FPと共に、開業医の皆様へ様々な角度からオーダーメイドの助言を申し上げます。また、各地区の医師協同組合との業務提携により、それらの初期の対応を「付加価値創造事業」と称し初期の指針策定は無料にて貢献させていただいております。

相続対策

日本国内における相続対策は、納税対策に他なりません。将来どうあるべきなのかを徹底的にお聞かせいただき、具体的に解決策をご提案いたします。

• 医業の承継と相続は全く別問題です。特に医療法人は早めの対策が必要です。
• 個別のコンサルティングを行い、贈与プランや不動産の処理その他、的確なプランニングをご提供いたします。

医業承継対策

開業のドクターにとって、医業の承継プロセスは一般企業以上に大変です。医療法第54条により、非営利の観点から配当が禁止されているため、法人化の際、出資した個人資産が健全経営であればあるほど増大し、次の世代への交代時や、相続の発生により多大な課税が発生することになり、地域医療に貢献してきた過程において築かれた個人資産を、次の代に継承することが困難となる場合が多くあります。結果、医院の健全な存続、地域への貢献、そして初代開業の「診療理念」を揺るがす問題に発展することも考えられます。

エクセルでは各種専門科チームを編成し、医業経営における潜在的、且つ顕在化されたドクターの経営諸問題についてアドバイスを行い、多くの開業医の皆様よりご支持をいただいております。

• 長期・短期の事業承継計画を個別にご案内いたします。
• 「誰に継がせたいのか」という思いに合わせたプランニングをいたします。

退職金対策

開業のドクターにとって、退職金の準備は経営のあらゆる面に影響します。

• 経営環境の変化に合わせられる方法にてプランを作成いたします。
• 個別のコンサルティングを行い、オーダーメイドのプランニングをご提案いたします。

キャッシュフロー対策

フリーキャッシュフローを改善するため、あらゆる角度から分析を行い、資金の流れを健全化するためのアドバイスを各種専門家とともにご提案いたします。

就業規則改定及び労務管理

• 経営者の視点に立って、リスク回避型の規則改定やアドバイスをいたします。
• 個別労働関係紛争の未然防止や解決、及び労務診断をアドバイスいたします。